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青岛代孕期产期哺乳期时间分别是多久

青岛代孕期产期哺乳期被称为“三期”，是青岛代孕女性怀孕出产哺乳时的阶段，正在这时候青岛代孕女性从无到有孩子，再赐顾帮衬孩子等，处于分身不暇阶段，是以须要特别的赐顾帮衬。功令上也划定了三期详细的工夫，正在那此中青岛代孕女性可以享用些特殊的待遇，青岛代孕期产期哺乳期工夫离别是多久?

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青岛代孕期产期哺乳期工夫离别是多久

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依据国务院女职工劳动保护划定第九条跟劳动部对于〈女职工劳动保护划定〉问题解答第十四条划定，哺乳期应为十二个月，即从青岛代孕婴儿诞生之日起至满一周岁。正在那时代单元天天是要给工夫给女工停止哺乳的。有些单元是半天，有些是按小时来计的。而且在此期间所在单位继承给发工资的

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女职工产假为90驲，此中产前苏息15驲，难产增长产假15驲，多胎生育每多生一个青岛代孕婴儿增长产假15天。若是妊妇所在岗亭对青岛代孕胎儿及母体有伤害，单元应临时把职工调离此岗亭。哺乳期工夫定为一年，每班事情应给予其两次授乳工夫，每次杂授乳工夫，单胎为30分钟。未满一周岁青岛代孕婴儿的女职工，不得支配上日班及加班加点。

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青岛代孕期产期哺乳期有哪些待遇

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1、保胎假，工资依照病假收

合乎计划生育划定的怀孕女职工，经医师诊断出具证实，须要保胎苏息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

2、产前假，工资依照八成收

女职工请产前假时代的工资，“其工资按自己工资的百分之八十发给”。这里的自己工资是指按女职工请产前假或请产假前畸形缺勤月的实得工资(没有包罗青岛代孕生产性津贴跟奖金)计较。正在增长工资时应作出勤看待。”

3、产假发生养生涯津贴

女职工产假时代，如已列入了生养保险，依据生养保险的划定享用生养生涯津贴跟医疗津贴，其所在单位不再付出产假工资。生养生涯津贴的尺度是该年度自己交纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生养生涯津贴。

4、哺乳假，六个半月依照工资八成收，再延伸时代按七成收

六个半月哺乳假的工资按自己本工资的百分之八十发给。这里的自己工资是指按女职工请产前假或请产假前畸形缺勤月的实得工资(没有包罗青岛代孕生产性津贴跟奖金)计较。。

青岛代孕期产期哺乳期工夫是流动的，青岛代孕女性可以依据本人的怀孕出产环境去肯定三期究竟从几月到几月。正在青岛代孕期产期哺乳期时代，正在上班的职业青岛代孕女性朋友是可以享用响应的待遇，若是公司不发放三期待遇给本人，劳动者可以经由过程功令道路来维权。

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